求職者と早く接触したい

求職者の選考辞退に悩みを抱える採用担当者も多いのではないでしょうか。採用を成功させるにはスピード感が重要です。これを実現するには、求職者と早めに接触する必要があります。従来の対面面接では日程の調整などさまざまな問題がありましたが、Web面接ならいつでもどこでも面接をおこなうことができます。面接の日程調整がおこないやすく、これまで課題だった遠方の人材候補とも接触しやすくなったため、選考辞退の減少につながります。

Web面接をもっと快適にしたい

近年、Web面接を導入する企業も増えてきましたが、まだまだZoomやSkypeなどの無料ツールを活用するケースも少なくありません。ビジネスの現場でも使われるため、企業側からすると、慣れているのが主な理由でしょう。しかし、無料ツールは画質や音声にノイズが多く、面接途中のトラブルが頻繁に発生しています。Web面接ツールは通信量が少なく、無料ツールに比べてつながりやすいため、Web面接をもっと快適なものにすることができます。

経営コストを削減したい

人事部を本社にしかかまえていない企業も少なくないでしょう。地方の求職者と接触するとき、人事担当者が地方まで訪れたり、求職者に本社まで来てもらったりする必要があります。しかし、このどちらも移動時間と交通費がかかり非効率な方法とされてきました。Web面接ならいつでもどこでも面接をおこなうことができるため、これらのコストを削減することができます。対面面接でかかっていた会場費や交通費を、Web面接ツールに使うといった考え方もあります。